【CASIO】商務型男雙顯指針錶(AW-82D-1A)
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今（8）日是38國際婦女節，會計師事務所公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查，內容指出半數亞洲女性工作者均認為在相同能力與經驗下，雇主會給男性較高薪水，但僅不到4分之1男性同意此觀點。另外，高達6成7的女性工作者認為，在選擇是否接受雇主提供的職缺時，企業是否具有「男女平等好榜樣」也是考慮要素。
資誠聯合會計師事務所因應婦女節，公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查報告，受訪者來自全球70國共4779位不同產業的人力資源專業工作者，包括3934位女性及845位男性，同時也調查了328位在企業中負責多元化及人才招募與管理的高階主管，希望協助企業雇主吸引及留住女性人才。
報告內容指出，在社會新鮮人、求職者、轉職者及重返職場的女性等4個階段的亞洲女性工作者中，超過半數認為男性同事薪資較高、男女間同工不同酬；歐美女性認為男人較高薪的比例甚至比亞洲高，美國與英國有6成女性相信男人薪水比較好，巴西為6成6、瑞士則達到6成9之多；亞洲國家如馬來西亞僅有1成5的女性認為男人的薪資比較高、越南為2成6、香港則是3成。
多數女性認為雇主男女間同工不同酬，高達6成7的女性工作者坦言，當她們考慮是否接受雇主提供的職位時，企業內是否具有正面的「男女平等好榜樣」扮演關鍵角色。
商品訊息描述:
AW-82D-1A
商品訊息簡述:
單身聯誼活動
尾牙中獎秘訣
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哪家銀行貸款利率最低43F6F77C8FF2E96F
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今（8）日是38國際婦女節，會計師事務所公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查，內容指出半數亞洲女性工作者均認為在相同能力與經驗下，雇主會給男性較高薪水，但僅不到4分之1男性同意此觀點。另外，高達6成7的女性工作者認為，在選擇是否接受雇主提供的職缺時，企業是否具有「男女平等好榜樣」也是考慮要素。
資誠聯合會計師事務所因應婦女節，公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查報告，受訪者來自全球70國共4779位不同產業的人力資源專業工作者，包括3934位女性及845位男性，同時也調查了328位在企業中負責多元化及人才招募與管理的高階主管，希望協助企業雇主吸引及留住女性人才。
報告內容指出，在社會新鮮人、求職者、轉職者及重返職場的女性等4個階段的亞洲女性工作者中，超過半數認為男性同事薪資較高、男女間同工不同酬；歐美女性認為男人較高薪的比例甚至比亞洲高，美國與英國有6成女性相信男人薪水比較好，巴西為6成6、瑞士則達到6成9之多；亞洲國家如馬來西亞僅有1成5的女性認為男人的薪資比較高、越南為2成6、香港則是3成。
多數女性認為雇主男女間同工不同酬，高達6成7的女性工作者坦言，當她們考慮是否接受雇主提供的職位時，企業內是否具有正面的「男女平等好榜樣」扮演關鍵角色。
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AW-82D-1A
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單身聯誼活動
LED背光
兩地時間
漁汛模式：
若適逢適合釣魚的特定日期和時間，手錶上便會顯示出1~5等級的指示圖案
月亮資訊：
月齡、月相圖
1/100秒錶：
測量上限：23:59'59.99"
測量模式：計圈測量、分割時間測量、第一名/第二名測量
倒數計時器：
測量單位：秒
測量上限：24小時
測量起始範圍：1分鐘~24小時(可以分或小時為單位)
其他：自動重複、時間到警示鈴
多重鬧鈴：
3組獨立鬧鈴(含1組貪睡鬧鈴)
鬧鈴模式：每日鬧鈴、每週鬧鈴、每月鬧鈴、單月鬧鈴
其他：文字行程表(8個字元)
整點鬧鈴
全自動日曆(~2099年)
12/24小時制切換
操作音開啟/關閉
時間顯示：
指針(2針)：時、分(每20秒移動一格)
數字：時、分、秒、am/pm、月、週、日
日光節約時間開啟/關閉
錶帶：不鏽鋼
誤差值：每月約±30秒
電池壽命：約10年(使用CR2025)
尺寸：46.8x40x13.5 mm
重量：約86g
| 保固期 | 1年保固期 |
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